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Diese Anleitung wird benötigt, wenn Sie möchten für Schwerbehinderte Zusatzurlaub - zu den von der Einrichtung gewährten Urlaub hinzugefügt werden soll.- hinzufügen? Gern unterstützen wir Sie hierbei: 


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titleSchritt-für-Schritt Anleitung
  1. Gehen Sie hierfür bitte in die Administration
  2. Klicken Sie nun auf die Schaltfläche Personaleinsatzplanung
  3. Grundeinstellungen
  4. Gehen Sie bitte in den Reiter Weitere

  5. Setzen Sie jetzt den Haken setzen bei " Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen nach §125 SGB 9 buchen"

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  6. Wechseln Sie bitte in die Verwaltung
  7. Klicken Sie bitte auf Schaltfläche Mitarbeiter auswählen
  8. Entsprechenden Mitarbeiter auswählen
  9.  
  10. Wählen Sie nun den entsprechenden Mitarbeiter
  11. Rufen Sie den Reiter Detaildaten aufReiter Detaildaten aufrufen
  12. Behinderung

  13. Behinderung entsprechend hinterlegen

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  14. Wechsel Wechseln Sie nun in den Reiter Arbeitszeit
  15. Urlaubsanspruch

  16. Gewährten Urlaub der Einrichtung hinterlegen (OHNE Zusatztage auf Grund aufgrund der Behinderung)

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  17. Gehen Sie nun in den Reiter Personaleinsatzplanung
  18. UrlaubskontoEntsprechenden
  19. Mitarbeiter auswählenWählen Sie bitte den entsprechenden Mitarbeiter aus

  20. Hier ist nun  nun zu erkennen, dass der Jahresurlaubsanspruch, als auch der Zusatzurlaub nach § 125 SGB 9 gewährt ist.

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