Dieser Artikel erklärt, wie Sie möchten ein Beschäftigungsverbot für einen Mitarbeiter eintragen, die diese z. B. auf Grund einer Schwangerschaft erhält.eine schwangere Mitarbeiterin eintragen? Folgen Sie hierfür bitte der Anleitung:
Panel
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Schritt-für-Schritt Anleitung
Öffnen Sie hiefür das Modul Verwaltung
Öffnen Sie nun den Bereich Mitarbeiter
Wählen Sie den betreffenden Mitarbeiter aus
Klicken Sie auf das Register Arbeitszeit.
Öffnen Sie die Freistellung, indem Sie auf das Pluszeichen "+" klicken
Tragen Sie nun die benötigten Angaben, in dem sich öffnenden Dialog, ein
Genaue Angaben zur Schwangerschaft können gern im selben Register unter Schwangerschaft dokumentiert werden
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