Sie möchten ein Beschäftigungsverbot für z. B. eine schwangere Mitarbeiterin eintragen? Folgen Sie hierfür bitte der Anleitung: 


Schritt-für-Schritt Anleitung
  1. Öffnen Sie hiefür das Modul Verwaltung 
  2. Öffnen Sie nun den Bereich Mitarbeiter
  3. Wählen Sie den betreffenden Mitarbeiter aus
  4. Klicken Sie auf das Register Arbeitszeit. 
  5. Öffnen Sie die  Freistellung, indem Sie auf das Pluszeichen "+" klicken
  6.  Tragen Sie nun die benötigten Angaben, in dem sich öffnenden Dialog, ein
  7. Genaue Angaben zur Schwangerschaft können gern im selben Register unter Schwangerschaft dokumentiert werden

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