Obwohl ein Vollzeit-Mitarbeiter den ganzen Monat in "Krank außerhalb der Lohnfortzahlung" ist, wird beim Abschließen der Mitarbeiterzeiterfassung eine Sollzeit angezeigt.
Tip |
---|
Lösung In einem solchen Fall ist zu überprüfen, ob in der Regelarbeitszeit des Mitarbeiters die Option gesetzt ist, dass die 13-Wochen-Regel für Urlaub und Krank gilt. Bei Anwendung der 13-Wochen-Regel wird bei Urlaubs- und Krank-Diensten die Durchschnittsarbeitszeit gesetzt, die Dauer der Krank außerhalb Lohnfortzahlung-Dienste wird auf 0:00 gesetzt und reduzieren somit das Soll des Monats nicht. Diese Option wird generell nur für geringfügig Beschäftigte verwendet. die sowieso keine Soll-Arbeitszeit, sondern nur eine maximale Monatsarbeitszeit haben. |
Panel | ||
---|---|---|
| ||
|
Image Added |
Content by Label | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Made with ♥ by MediFox - Datenschutz - Impressum