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Dieser Artikel erklärt, wie Sie ein Beschäftigungsverbot für einen Mitarbeiter eintragen, die diese z.B. auf Grund einer Schwangerschaft erhält. 



Panel
titleSchritt-für-Schritt Anleitung
  1. Öffnen Sie das Modul Verwaltung 
  2. Öffnen Sie den Bereich Mitarbeiter
  3. Wählen Sie den betreffenden Mitarbeiter aus
  4. Klicken Sie auf das Register Arbeitszeit. 
  5. Öffnen Sie die  Freistellung indem Sie auf das Pluszeichen klicken
  6.  Tragen Sie nun die benötigten Angaben in dem sich öffnenden Dialog ein
  7. Genaue Angaben zur Schwangerschaft können im selben Register unter Schwangerschaft dokumentiert werden
.


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