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Diese Informationen werden benötigt, falls eine nähere Erläuterung Sie wünschen nähere Erläuterungen zu den Dienstzeiten benötigt wird.? Gern unterstützen wir Sie hierbei: 


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titleSchritt-für-Schritt Anleitung
  1. Gehen Sie bitte in den Reiter Administration
  2. Personaleinsatzplanung
  3. Und wählen Wählen Sie dort bitte Dienstarten aus



Hier können die Dienste für den Dienstplan angelegt werden. Dabei Hier besteht die Möglichkeit aus verschiedenen Dienstzeiten zu wählen.


Nachstehend sollen diese Varianten kurz erläutert werden:

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titleVorgabezeit (aus Dienstart)

Wird diese Dienstzeit  Dienstzeit für einen bereits verplanten Dienst ausgewählt, wird, wenn dieser verplant wird,   erscheint die Zeit aus den Vorgabewerten des Dienstes gesetzt. 

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titleRegelarbeitszeit (vereinbarte Zeit)

Bei dieser Dienstzeit ist ausschlaggebend, was bei dem Mitarbeiter in der Regelarbeitszeit hinterlegt ist. Daher können die Dienstzeiten von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich sein.



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titleBeibehalten (Dauer = 0, falls neu)

Sofern bereits Dienste im Dienstplan verplant sind, und ein Wird Dienst mit der Dienstzeit "Beibehalten (Dauer = 0, falls neu)" auf diesen bereits bestehenden Dienst verplant werdenwird, werden bleiben die Dienstzeiten des vorherigen Dienstes beibehaltenbestehen. Ist noch kein Dienst verplant, ist beträgt die Dauer null Stunden.



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titleBeibehalten (Vorgabezeit, falls neu)

Sofern bereits Dienste im Dienstplan verplant sind , und ein Dienst mit der Dienstzeit "Beibehalten (Vorgabezeit, falls neu)" auf diesen bereits bestehenden Dienst verplant werdenwird, werden bleiben die Dienstzeiten des vorherigen Dienstes beibehaltenbestehen. Ist noch kein Dienst verplant, wird die Vorgabezeit aus dem Dienst angewandt.



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titleBeibehalten (Regelarbeitszeit, falls neu)

Sofern bereits Dienste im Dienstplan verplant sind , und ein Dienst mit der Dienstzeit "Beibehalten (Regelarbeitszeit, falls neu)" auf diesen bereits bestehenden Dienst verplant werdenwird, werden bleiben die Dienstzeiten des vorherigen Dienstes beibehalten. Ist noch kein Dienst verplant, wird die Regelarbeitszeit angewandt, die beim bei dem jeweiligen Mitarbeiter hinterlegt ist, angewandt. 



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