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Diese Informationen werden benötigt, falls eine nähere Erläuterung zu den Dienstzeiten benötigt wird.


Panel
titleSchritt-für-Schritt
-
Anleitung

Unter

  1. Gehen Sie in den Reiter Administration
  2. Personaleinsatzplanung
  3. Und wählen dort Dienstarten aus



Hier können die Dienste für den Dienstplan

anglegt
  • Vorgabezeit (aus Dienstart)
  • Regelarbeitszeit (vereinbarte Zeit)
  • Beibehalten (Dauer = 0, falls neu)
  • Beibehalten (Vorgabezeit, falls neu)
  • Beibehalten (Regelarbeitszeit, falls neu)

angelegt werden. Dabei besteht die Möglichkeit aus verschiedenen Dienstzeiten zu wählen

.


Nachstehend sollen diese Varianten kurz erläutert werden

.

:

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titleVorgabezeit (aus Dienstart)

Wird diese Dienstzeit  für einen Dienst ausgewählt, wird, wenn dieser verplant wird, die Zeit aus den Vorgabewerten des Dienstes gesetzt.

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titleRegelarbeitszeit (vereinbarte Zeit)

Bei dieser Dienstzeit ist ausschlaggebend, was bei dem Mitarbeiter in der Regelarbeitszeit hinterlegt ist. Daher können die Dienstzeiten von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich sein.



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titleBeibehalten (Dauer = 0, falls neu)

Sofern bereits Dienste im Dienstplan verplant sind, und ein Dienst mit der Dienstzeit "Beibehalten (Dauer = 0, falls neu)" auf diesen bereits bestehenden Dienst verplant werden, werden die Dienstzeiten des vorherigen Dienstes beibehalten. Ist noch kein Dienst verplant, ist die Dauer null Stunden.



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titleBeibehalten (Vorgabezeit, falls neu)

Sofern bereits Dienste im Dienstplan verplant sind, und ein Dienst mit der Dienstzeit "Beibehalten (Vorgabezeit, falls neu)" auf diesen bereits bestehenden Dienst verplant werden, werden die Dienstzeiten des vorherigen Dienstes beibehalten. Ist noch kein Dienst verplant, wird die Vorgabezeit aus dem Dienst angewandt.



Panel
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titleBeibehalten (Regelarbeitszeit, falls neu)

Sofern bereits Dienste im Dienstplan verplant sind, und ein Dienst mit der Dienstzeit "Beibehalten (Regelarbeitszeit, falls neu)" auf diesen bereits bestehenden Dienst verplant werden, werden die Dienstzeiten des vorherigen Dienstes beibehalten. Ist noch kein Dienst verplant, wird die Regelarbeitszeit angewandt, die beim jeweiligen Mitarbeiter hinterlegt ist.



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